Human Resources Management (HR)

HR-002 เทคนิคการวางแผนสู่เป้าหมาย การสอนงาน ให้คำปรึกษา และติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล (อ.รมณีย์)
HR-003 จิตวิทยาการสื่อสารเพื่อขจัดความขัดแย้งสู่การประสานความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ (อ.พรเทพ)
HR-004 - เปิดมุมมองใหม่กับการสร้างพลังการทำงาน ด้วยความคิดเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์ (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-007 ทักษะการสื่อสารในองค์กรเพื่อการทำงานที่สำเร็จ
HR-008 เทคนิคการรายงานและการติดตามงานที่ผู้บริหารต้องการ (อ.รมณีย์)
HR-009 การพัฒนาทักษะพนักงานควบคุมคุณภาพและฝ่ายผลิตอย่างมืออาชีพ (อ.รมณีย์)
HR-010 HR สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ HR สำหรับระดับหัวหน้างานและผู้จัดการ (อ.สมบัติ)
HR-011 การบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ ในภาคปฏิบัติ 1 วัน (อ.สมบัติ)
HR-013 การบริหารความต่อเนื่องของธุรกิจ ในภาคปฏิบัติ 2 วัน (อ.สมบัติ)
HR-015 จริยธรรมและจรรยาบรรณสำหรับหัวหน้างาน (อ.วิภาดา )
HR-016 การสร้างเสริมความรู้ด้านคุณภาพและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเบื้องต้น(คุณรมณีย์)
HR-017 เทคนิคการสอนงาน(On the job Training Technique )
HR-018 เทคนิคการเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน (อ.รมณีย์)
HR-019 การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Ho Ren So (อ.รมณีย์)
HR-020 ภาวะผู้นำที่ลูกน้องรักและทำงานด้วยใจ
HR-021 ภาวะผู้นำและการพัฒนาคน (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-022 พัฒนา HRD มือใหม่สู่มืออาชีพ (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-023 แนวทางการเขียนแผนกลยุทธ์และการจัดการความเสี่ยงตามระบบบริหารคุณภาพ (อ.รมณีย์)
HR-024 นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพสำหรับปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-025 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างในภาคปฏิบัติ (อ.สมบัติ)
HR-028 การพัฒนาทักษะหัวหน้างานอย่างมืออาชีพ (อ.รมณีย์)
HR-030 การทำรายงานที่ถูกใจผู้บริหารด้วย Excel อย่างมืออาชีพ
HR-031 เทคนิคการสื่อสาร และการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (อ.รมณ๊ย์)
HR-032 การจัดการ ตามแนวทาง พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
HR-037 การสื่อสารและประสานงาน อย่างไร ได้ทั้งใจและงาน (อ.พรเทพ)
HR-038 ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน (อ.พิพัฒน์พล)
HR-039 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพเชิงปฏิบัติ (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-044 คิดบวกเพื่อความสำเร็จ (อ.วาณี)
HR-046 การจัดทำตัวชี้วัดงานหลักด้วยเครื่องมือ KPI และ OKR (ผู้ทรงคุณวุฒิ)
HR-048 สุดยอด..เจ้าหน้าที่งานธุรการอาชีพ (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-049 การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (ดร.พิพัฒน์พล)
HR-050 การคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะอย่างเป็นระบบเพื่อความสำเร็จในการทำงาน (อ.กิจ)
HR-051 : เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าจ้าง (อ.สมบัติ)