บทความใหม่ การตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (Setting goals for success )

เขียนโดย : คุณรมณีย์ กองแก้ว บริษัท เอสเอสอาร์ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ (ไทยแลนด์) จำกัด

วันจันทร์ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ( Mobile : 092-835 2953,092-775 5853 )

Email:  ssr.qualitycenter@gmail.com  Web:    www.ssrqualitycenter.com

สวัสดีค่ะ

มีแนวทางการกำหนดเป้าหมายแบบเข้าใจง่ายๆมาแบ่งปันจากที่ผู้เขียนได้ไปศึกษาจากตำรางานวิจัยต่างๆ และนำมาขมวดให้เข้าใจง่ายๆ ในหัวข้อ​  การตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (Setting goals for success )  มักอยู่ภายใต้หัวข้อดังต่อไปนี้

ㆍกำไร          ㆍการเติบโต     ㆍ ส่วนของตลาด                  ㆍ ความรับผิดชอบต่อสังคม        

ㆍ สวัสดิการพนักงาน              ㆍคุณภาพสินค้าและบริการ         ㆍวิจัยและพัฒนา

จากหัวข้อข้างบนครอบคลุมทุกๆ ส่วนงานในองค์กร และความสำเร็จจะบังเกิดหากแต่ละเป้าหมายมีความเชื่อมโยงภายใต้

ลักษณะของเป้าหมายที่ดี

S  Sense of Commitment         เป็นที่ยอมรับ ผูกพัน ความมีส่วนร่วม

M  Measurable                       วัดได้

A  Attainable                         มีความเป็นไปได้

R  Realistic                           มีเหตุผล

T  Time Frame                      มีระยะเวลา

การกำหนดเป้าหมายที่ที่ดีต้อง วางเป้าหมายทั้งระยะสั้น และระยะยาว ต้องเชื่อมโยง และสอดคล้องกัน มุ่งไปสู่ภารกิจและวิสัยทัศน์ที่วางไว้ สนใจอบรมเพิ่มเติมติดต่อได้ที่  คุณรมณีย์ กองแก้ว เบอร์ 092-835 2953